där vård och omsorgsanställd personals förhållningssätt på sociala medier avhandlas, detta på grund av att bilder på brukare publicerats Sverige runt, varav en del väldigt integritetsstörande .

Socialchefen i Ö-viks kommun meddelar att man ska tänka sig för och tänka på att man sitter som kommunens representant.

För mig är det solklart, vi har skrivit under papper att jag läst och förstått och undertecknat att vi har tystnadsplikt med allt vad det innebär, redan 1979 på mitt första jobb inom äldreomsorgen. Det kan väl inte finnas större brott mot tystnadsplikten än publicerade foton på den eller dom man arbetar åt, utan den personens eget eller personens anhörigas eller gode mans medgivande.

Alltså, inget om andra brukare på grabbarnas dagligverksamhet, inga berättelser, inga foton, det är ganska självklart..

Undantag görs för länkar till av berörda personer redan godkända tidningsreportage och andra offentliga publiceringar.

Som anhörigvårdare är man ganska självklart anhörig i första hand och personal i andra, även om samma tystnadsplikt gäller gentemot ens barn eller föräldrar. Som anhörig gäller förstås att man visar samma respekt som man gör mot övriga familjemedlemmar, och har en viss fingertoppskänsla för var dom lagt gränsen för sin personliga integritet.

Morgon; Taxin kommer för att hämta grabbarna 7:00 och jag går av mitt avlönade arbetspass till kl 15:15 då jag går på igen.  Bild godkänd av oss alla.